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教育背景:
工民建等相關專業(yè)本科以上學歷,企業(yè)管理、工商管理(MBA/EMBA)、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。
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培訓經歷:
接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。
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工作經驗:
從事建筑建材企業(yè)或制造企業(yè)8年以上全面企業(yè)管理的總經理崗位工作經驗。
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技能技巧:
1、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程;
2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和執(zhí)行力;
3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要,具有先進的管理理念;
4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備企業(yè)發(fā)展全局的能力;
5、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經營管理、各部門工作流程;
6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績;
7、具備基本的網絡知識;
8、熟練使用辦公軟件。
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態(tài)度:
A:具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;
B:善于協調、溝通,責任心、事業(yè)心強;
C:親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強;
D:為人干練、踏實;
E:良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力。
1、根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略;提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式;經集團公司或董事會確定后組織實施;
2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理;
3、擬定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度;
4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例,審定公司工資獎金分配方案,審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施;
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件;
6、召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,主持召開行政例會、專題會等會議,總結工作,聽取匯報;
7、主持公司的全面經營管理工作,組織實施董事會決議;
8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;
9、處理公司重大突發(fā)事件;
10、推進公司企業(yè)文化的建設工作等。
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55歲以下,8年以上建筑建材行業(yè)或制造企業(yè)全盤管理的總經理工作經歷;
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熟悉建筑建材行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場和環(huán)境,具有敏銳的市場客戶意識;
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豐富的團隊管理經驗,掌握必備的財務技能及相關的政策、法規(guī)及辦理流程;
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執(zhí)行力強。
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