• 教育背景：

工民建等相關專業(yè)本科以上學歷，企業(yè)管理、工商管理（MBA/EMBA）、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷。

• 培訓經歷：

接受過領導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經濟法、財務管理等方面的培訓。

• 工作經驗：

從事建筑建材企業(yè)或制造企業(yè)8年以上全面企業(yè)管理的總經理崗位工作經驗。

• 技能技巧：

  1、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程；

  2、在團隊管理方面有極強的領導技巧和執(zhí)行力；

  3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；

  4、善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備企業(yè)發(fā)展全局的能力；

  5、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；

  6、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

  7、具備基本的網絡知識；

  8、熟練使用辦公軟件。

• 態(tài)度：

  A：具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力；

  B:善于協調、溝通，責任心、事業(yè)心強；

  C:親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強；

  D:為人干練、踏實；

  E:良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力。

1、根據董事會或集團公司提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略；提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式；經集團公司或董事會確定后組織實施；

2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理；

3、擬定公司內部管理機構設置方案和基本管理制度；

4、審定公司具體規(guī)章、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經濟責任掛鉤辦法并組織實施；

5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；

6、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作，聽取匯報；

7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議；

8、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃；

9、處理公司重大突發(fā)事件；

10、推進公司企業(yè)文化的建設工作等。

• 55歲以下，8年以上建筑建材行業(yè)或制造企業(yè)全盤管理的總經理工作經歷；

• 熟悉建筑建材行業(yè)的發(fā)展趨勢、市場和環(huán)境，具有敏銳的市場客戶意識；

• 豐富的團隊管理經驗，掌握必備的財務技能及相關的政策、法規(guī)及辦理流程；

• 執(zhí)行力強。

  
  

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